下摆，向林恩走过来。
「我自己介绍。」他对发展主任说。
然後他伸出右手。
「詹姆斯·唐宁，圣裘德儿童研究医院的CEO。
2
林恩的手指尖还有一点凉，刚从流水下面冲过。
唐宁的手掌乾燥、温暖。
「唐宁博士。」林恩说。
唐宁环顾了一圈已经清空的候诊区。
「方便坐下来聊聊吗？」
「就在这里。」林恩说。
急救站没有会议室。
朱利安搬来几把椅子，在候诊区中央围了一个不太规整的圆。
约兰达走之前用纸杯倒了五杯水，然後拎着包离开了。
林恩、卡西和朱利安坐在靠墙的一侧。
唐宁和发展主任坐在靠门的一侧。
中间隔着不到一米。
——
丽莎搬了一把椅子坐在圈外，膝盖上摊开笔记本电脑，打开AI输入法，和AI一起负责记录。
唐宁的目光最後停在墙上那幅涂鸦上。
一间歪歪扭扭的房子，一个穿白大褂的火柴人，旁边是孩子用蜡笔写的单词：Hope
（希望）
这可能是圣裘德六十四年历史上，最简陋的一张谈判桌。
「为了不浪费大家的时间，我就直说了。」
唐宁没有那些领导寒暄的习惯，在医院效率比什麽都重要。
「圣裘德想跟希望急救站联合建立一个儿童创伤中心。」
「名字叫圣裘德—希望急救中心。先以急救中心形式运营，然後最短时间内再次升级为ACS认证的二级儿科创伤中心。」
「全部升级费用由ALSAC基金承担。设备采购、场地改造、人员培训、认证申请，从第一块砖到最後一张证书，圣裘德负责全部资金的支出。」
「上一次，你提出希望圣裘德和卡伯特家作为联合投资方。我们认真考虑了你的想——
法。所以这一次的方案，把卡伯特家也纳入了进来。」
「运营层面，设立一个联合运营委员会，统筹所有重大决策。」
「七个席位，圣裘德三个，希望急救站三个，卡伯特家一个。」
「凡重大事项，需委员多数通过。」
「由林恩医生担任首席医疗官。薪酬、福利和科研经费，这些细节之後都好谈，一定对得起林恩医生的医
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