的就业机会，更别提这些留学生们了。
昨天苏杰瑞发送的那些私信，大部分都迫不及待选择回复他，哪怕不知道公司名称和地点，同样表现得十分热情。
对於他们来说，未知公司的offer，也比已知的失业强。
美国的学生们，可能还会在乎工作地点，对於这些留学生而言，在哪工作都是工作，最迫切的需求是先找到一份工作，然後才是追求一份「活少钱多」的好工作。
浏览完这些简历，苏杰瑞深吸了一口气，既头疼又眼花。
他其实并不确定具体需要多少人，才能满足研发需求。
但考虑到潜在利益巨大，苏杰瑞觉得宁可人员超额配置、额外浪费些钱，也要优先确保研发速度，目前最关键的是抢先拿下专利，这比什麽都重要。
他的策略很简单，初期用钱换时间，用人数堆进度。
简单，粗暴，但往往有效。
继曾祖母芙洛拉那边，只用湿纸巾擦一擦幻影蕨的背面，都能起到不错的效果，苏杰瑞觉得想要研究出其中的原理，应该不会太困难。
写了一份包含工作地点、薪资待遇、包住宿、需要签署保密协议等等关键内容的统一回复模版之後，他又挨个回覆邮件。
按照「硕士6000美元，博士8000美元」的待遇，邀请这些人後天赶来西雅图。
花了1个多小时忙完这些事。
苏杰瑞见阿柔回来了，顺便带着她出门，来到华盛顿大学附近，昨天找到的一家共享实验室参观。这家共享实验室名叫「创新生物工坊」，位於一栋略显老旧的砖石建筑里。
小型专属间的面积只有15平米左右，比他想像中紧凑，感觉在里面转身幅度大点，都能把实验样品扫地上。
中型专属间约有30平米，连办公桌都很难摆放，大型的专属间也只有50平米左右。
创新生物工坊的老板，是一位华盛顿大学的毕业生，寻找合伙人拉来些资金，才成功开办了这家共享实验室………
同一时间。
远在加利福尼亚的矽谷地区，史丹福大学。
来自於巴西的索菲亚·门德斯小姐，从小就是村子里公认的「天才」，跳级好几次的那种。在念书期间，索菲亚·门德斯一直顺风顺水，凭藉努力和天赋，她在巴西全国性的科学竞赛中多次斩获大奖，从而获得了通往史丹福大学的敲门砖。
然而真正进入斯坦福之後，她才意识到「天才之上
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