之间的合作会出现一拍脑袋，想法是好的，可手脚挪不动地方的情况”。
“合作本身之于双方就是一种考验和挑战，加深合作过程中必然会出现磨合，以及项目管理过程中，执行政策的力度不同等问题”。
“我们在参与筹建和设计联合生产项目过程中就对这一问题进行了思考和讨论”
李学武看着对方介绍道：“结论就是政出多端的情况坚决不允许发生”。
他指了指联合生产项目管理处的方向，道：“这就是管理处存在并执行管理的意义所在”。
“但我们也能看到，管理处不是万能的，不能把所有的问题和矛盾都堆积在管理处不管了”
李学武对着管理处的参会干部笑了笑，问道：“是很辛苦吧？”
“呵呵呵~”
管理处的一位科长苦笑出声，虽然话没说，但态度已经很明显了。
鲁玉明也是看着对方笑了笑，问道：“纺织三厂的干部吵起来凶不凶？”
“哈哈哈~”
会客室里因为两位领导的主动玩笑，气氛瞬间变得欢快了起来。
大家看看管理处，又看了看纺织三厂派驻的干部，笑的都很开心。
李学武舒缓了谈话的气氛过后总结道：“在加深合作过程中，我们需要更多的讨论和沟通，寻找出一个适合双方且优秀的问题解决方案”。
“这是个关键问题，我看很有必要加强联系”
鲁玉明给了李学武一个歉意的眼神，对于打断李学武的讲话。
随后看向谷维洁，也对着在场众人讲到：“我先跟在场的纺织三厂派驻干部做要求，有问题要沟通，不能藏着掖着背后说闲话”。
“然后就是厂里”
他转头对着跟自己来轧钢厂的办公室副主任叮嘱道：“回去后也要建立以联合生产为基础的沟通机制，并就深度合作要加强这种联系”。
交代完，他这才对着李学武示意，把讲话的次序交还回来。
李学武点点头，说道：“争一争，吵一吵并不可怕，可怕的是互生怨怼，分道扬镳”。
“最后一点，加强合作，对于双方在接下来的计划生产和市场化探索过程中能带来怎样的影响和意义”。
他讲道：“轧钢厂今年将持续布局市场化的探索任务，包括继续投建和布置更多城市派驻机构，与各地拥有丰富资源的工厂相互联系”。
“在这一过程中，生产和交互，以及市场
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