要完成。”
“如果谈判顺利，一机厂的整合、分拆工作也要开始进行，下半年的工作强度可非同一般。”
李学武摊了摊手，道：“李主任的意思是，一机厂要同十六家企业同步整合，年底的人事大调整，要一步到位，所有事一并解决。”
“不设辽东工业生产管理部，那领导的意思是……”
丁自贵犹豫了一下，还是直言不讳地问道：“要在管委会的层面解决这个问题？有副主任管理？”
韦再可听他问的这么直白，目光异样地看了他一眼，随后又看向了李学武，想听听他怎么说。
李学武倒是没在意丁自贵的直白，知道他是啥意思，委办的主任工作不好干，如果能去钢城的话。
但是，董文学现在钢城，一时半会还回不来，他想的便是奉城。
奉城一机厂的级别不低，即便是收购后有所降级，但在红星厂晋级后，可也跟轧钢厂平级。
对冲之下，如果能到奉城一机厂任职，对于他来说，绝对是个跳出去的大好机会。
但是，李学武给出的回复，让他的心里一凉。
去一机厂，就意味着失去了竞争管委会副主任的机会，未来一机厂也在主持红星厂辽东工业的副主任管理范围内，这个要想清楚。
钢城的联合工业也在发展，未来势必要出现一个更大规模的工业集群，大型工厂，例如汽车制造厂，级别一定不低，联合工业生产管理处好像也是个好位置。
怎么选？
丁自贵知道怎么选都绕不过李学武去，未来李学武一定会出任炼钢厂的一把手，更有可能成为主管红星辽东工业的副主任。
即便这个副主任不是李学武，也有很大的可能是董文学。
董文学进京，李学武离开保卫组去钢城，李怀德势必要有所安抚，拿辽东工业换保卫组的位置。
所以，他现在更想知道李学武的态度，就算是要“低人一等”也得把码头拜对了，哭坟哭对了。
“我个人的猜测啊，领导更倾向于由专职副主任管理这部分。”
李学武见丁自贵问的坦诚，便也回答的坦诚。
他直白地说道：“毕竟晋级不是目的，目的是集团化进程。”
“在实现集团化管理的过程中，就是要将现在的工厂管理结构扁平化处理，更直接地管理。”
李学武做着直上直下的手势，看着他问道：“你觉得领导会给自己找麻烦，在这个过
本章未完，请点击下一页继续阅读！