态度上的支持。
但是，李学武的计划里没有她。
无论是针对还是支持，甚至是未来的集团管理体系，李学武都没有将她算在内。
要想得到别人的信任，你就得表明自己的立场，阐明自己的需要和目标。
张恩远听见动静从秘书办公室走了出来，看了一眼高雅琴的身影，这才进了领导办公室。
“组织处的人事调令下来了。”
他走到办公桌前轻声汇报道：“杨副厂长调任联合储蓄银行，担任江南分行长。”
“嗯，谁来冶金厂？”李学武拿起文件看了起来，随口问道：“集团机关的？”
“是技术处的张明华张处长。”张恩远看了看他，汇报道：“结果已经公示了。”
“哦——”李学武抬起头，微微皱眉想了想，点头说道：“我知道了。”
“还有，顾城的调令也下来了。”
他抬了抬眉毛，汇报道：“并没有去销售口，而是去了医教局组织科，任科长。”
“嗯，挺好的。”李学武点点头，说道：“哪都一样，锻炼为主。”
这是不是顾城的选择他不知道，但他给出的意见这小子是听进去了。
也许是回家问了他丈人，这才有了答案，亦或者是苏维德没如了他的意，或者在人事安排上出了问题，去不了销售口。
高雅琴这个人的脾气比较特儿，说难听点就是主观意识太强，不太考虑其他人的感受。
李学武倒不是批评这种行事作风太不近人情，而是认为主观意识会影响到判断。
不过他没有关注顾城的安排，也就无从得知他的结果，但看起来还是可以的。
医疗与教育管理局是红钢集团较早成立的专业化管理组织，负责红钢集团医疗和教育体系的管理工作，责任和担子都不轻。
目前红钢集团联合医院有两个主院区，一个在京城，一个在钢城。还有一个分院区，在营城，钢城另有一处疗养院。
京城院区被定义为了总院，钢城院区、营城分院以及疗养院被定义为了分院区。
听起来比较复杂，但这是两种管理体系，说法和定义上有些不同。
联合教育体系在今年同样完善了四个主要校区：
京城校区涵盖了联合职业技术学院以及中学、小学、幼儿园阶段。
钢城地区拥有中学到幼儿园的阶段。
奉城校区以及营城校区只有幼儿园
本章未完，请点击下一页继续阅读！