丢，他一旦真正在LY科技扎下根，就一定会把阿里那种病态的、畸形的职场文化传染给整个LY科技。
这几乎是所有阿里系高管跳槽后的通病——他们那股强烈的控制欲，以及习惯性用“价值观”来洗脑员工的做派，走到哪家公司，就会把哪家公司搞得乌烟瘴气，甚至直接从内部瓦解。
和企鹅那种“投资你、放养你”的生态完全不同，阿里的生态是“吞并你、同化你、控制你”。
第二天一早，林渊把潘海波叫进了办公室。
潘海波刚在沙发上坐稳，林渊就开门见山了：“潘总，过完年公司组织架构要调整。我会把你正式提拔为集团的SVP（高级副总裁）。”
听到这话，潘海波眼睛一亮，刚准备咧嘴笑，林渊接下来的话却像一盆凉水，直接浇了下来。
“但是，有个底我得先跟你交一下。这两天我和严总去了一趟杭城，挖了个人回来。阿里B2B公司刚离职的COO，李旭辉。过完年，他会直接空降过来，出任咱们聚划算网络团购平台的CEO。”
潘海波脸上的笑容瞬间僵住了。他极力想掩饰，但神色间那股难以抑制的失落还是漏了出来。
这段时间，他潘海波带着底下团队，抢商户、抢地盘，真的是拼了老命，可谓是一心一意把聚划算当亲儿子在养。这不仅是为了报答林渊的再造之恩，更是因为他看准了LY科技现在的发展前景。
公司核心高管的位置还有空缺，他潘海波难道就不想再往上爬一步？不说当个大权在握的CEO，混个团购业务的COO总行吧？
可现在，突然空降一位新领导，直接骑在了他头上。哪怕他心里很清楚，自己目前的眼界和管理能力确实不够，但那种被人当头一棒的失落感，还是让他心里堵得慌。
这像极了当初庾明轩空降公司的时候。
看着眼前神色变幻的潘海波，林渊笑了笑说道：“怎么？心里不痛快？”
“没……没有，林总，我就是觉得……”潘海波连忙摇头，话说到一半又咽了回去。
林渊摆了摆手，打断了他：“潘总，这个人很厉害。他是阿里中供铁军的教头，地推和全国大盘管理的本事，那是实打实历练出来的。你要去跟他学。你也知道，聚划算马上要在全国铺开，几千号人的队伍，以你现在的统筹能力，确实很难让聚划算的发展再进一步。”
看着潘海波低下的头，林渊语气一缓：“但你要记住，他的能力你可以学，他身上的那些大厂
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