视眈眈，他必须抓住这个稍纵即逝的机会，抢占先机，否则就会被时代远远抛下。
这种紧迫感像无形的鞭子，时刻鞭策着他向前。
次日清晨，沈氏集团总部大楼的总裁办里，唐薇薇穿着标志性的红裙，踩着高跟鞋快步走进来，将一份文件夹放在沈墨华面前。
她的妆容精致，笑容干练，语速快而清晰：“沈总，新浪团队整合完毕。”
沈墨华抬眸示意她继续，唐薇薇翻开文件：“核心团队留任率92%，签署三年期劳动合同。”她顿了顿，翻过一页：“设立技术研发、内容运营、市场推广三个二级部门，负责人均为原新浪核心骨干。”
“薪酬体系完成对接，平均上浮18%，核心技术人员享受股权激励。”
唐薇薇的手指在文件上快速滑动，“办公区迁至16层，网络设备与信息战略部完成对接，数据迁移零丢失。”
她合上文件夹，抬头道：“过渡期工作计划已制定，首月重点完成平台数据互通。”
沈墨华听完，指尖在桌面上轻轻敲击：“通知沈绮，加强新浪的网络安全防护。”
唐薇薇点头应下，转身离开时，高跟鞋敲击地面的声音清脆利落，为这场高效的汇报画上**。
下午两点，沈氏集团崭新的会议室里坐满了人。
原新浪的核心团队成员们坐在会议桌一侧，大多穿着休闲的T恤和牛仔裤，与另一侧身着西装的沈氏高管形成鲜明对比。
会议室的采光极好，巨大的落地窗让阳光倾泻而入，照亮了桌面上的笔记本电脑和文件。
空气中弥漫着一丝微妙的紧张感，混合着期待与不安。
沈墨华坐在主位，面前的笔记本电脑屏幕亮着，显示着战略规划PPT。
他没有多余的寒暄，直接切入正题：“新浪的核心目标，是打造自主可控的信息生态。”
他点击鼠标，屏幕上出现“搜索引擎”四个大字。
“三个月内完成基础框架搭建，一年内实现市场份额前五。”
沈墨华的声音平稳却带着不容置疑的力量，“同步启动微言项目研发，主打即时性、社交性，抢占舆论传播高地。”
在座的新浪技术骨干们脸上露出震撼的神情，有人下意识地挺直了背。
他们在新浪待了多年，习惯了稳健的发展节奏，从未想过会接到如此激进的目标。
技术总监李峰推了推眼镜，眉头紧紧锁起，手指无意识地
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