话，有时是亲自登门——推动事情在最短时间内得到解决。
她的沟通简洁、清晰、目标明确，绝少废话，效率高得令许多资深项目经理都暗自佩服。
她确保了研发团队能将几乎所有精力都投入到技术攻关本身，而无需为资源申请、部门协调、行政琐事分心。
“有问题，找唐助理”成了“燎原”团队内部心照不宣的高效准则。
而在更后方，在汤臣一品的顶层公寓和星宇科技总部那间属于总裁的私人领域里，林清晓则以她特有的、渗透到细节的方式，履行着她**更为隐秘却至关重要的后勤保证职责**。
她注意到，随着“燎原”项目进入白热化阶段，沈墨华在书房熬夜的时间越来越长，带回公寓的文件里充斥着更多她看不懂的算法符号和架构图。
她依旧保持沉默，不多过问，但行动却愈发细致。
公寓里始终储备着他偏好的食材，确保他无论多晚回来，都能快速吃上符合口味、营养搭配合理的简餐，而不是用泡面或冷三明治敷衍。
她将他书房里那些可能妨碍动线或分散注意力的物品调整到更妥帖的位置，确保他即使在极度疲惫和专注时，也不会被不必要的磕绊或寻找物品所打扰。
她甚至开始留意到他（以及她从他偶尔提及或带回的文件袋标签上推断出的整个“燎原”团队）对***的依赖明显加重。
于是，在某次沈墨华罕见地在家用早餐时，随口提了一句“公司茶水间的咖啡豆该换了，最近味道不对”，林清晓默默记在了心里。
她不懂算法，不懂产品原型，但她懂得如何让人在长时间、高强度的工作中保持相对清醒和舒适。
她利用一个周末的下午，独自去了沪上几家知名的咖啡豆专卖店和大型进口超市——这在2004年还属于相对小众的消费场所。
她没有听从店员的华丽推荐，而是用她一贯的、近乎偏执的认真态度，仔细阅读不同产地咖啡豆的说明标签，比较烘焙程度，甚至简单了解了一些关于***含量、酸度、苦味平衡的知识。
最终，她挑选了几种据说提神效果明显、口感相对醇厚、适合大量冲泡且性价比不错的咖啡豆品牌和型号，买了一小批回来。
她没有将这些豆子直接送到星瀚互联的茶水间——那超出了她的职责范围，也过于突兀。
而是悄悄替换了沈墨华放在公寓书房和办公室里的私人储备咖啡豆，同时，也以“朋友推荐试试”的名义，
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