她，嘴角带着笑。
“你又让我哭了。”她吸了吸鼻子。
“不是故意的。”他说，“但有些话，不说出来，怕来不及。”
“什么来不及？我们还有一辈子。”
“一辈子也说不完。”他伸出手，擦掉她脸上的泪，“所以我得抓紧时间。每天说一点。说到一百岁。”
邱莹莹哭着笑了。“一百岁你还能说话吗？”
“能。我身体好。”
“你身体哪里好了？你熬夜、喝咖啡、不按时吃饭——”
“那是以前。现在有你了，我按时吃饭，按时睡觉，咖啡也戒了。”他发动了车，“因为我想活到一百岁。”
“为什么？”
“因为一百岁的时候，还能跟你说‘你是最好的’。”
邱莹莹把脸埋进围巾里，挡住了自己红透的脸和止不住的笑容。
竞聘在周三下午进行。
邱莹莹站在会议室门口，手里拿着准备好的PPT和演讲稿，手心全是汗。她深吸了一口气，推门走了进去。
会议室里坐着五个人——孙总监、赵远达、人事部周敏、一个外聘的财务顾问、还有一个她不认识的中年女人。
“邱莹莹，请坐。”孙总监示意她坐在会议桌对面。
她坐下来，把U盘递给旁边的技术员。PPT投屏了，是她花了三个晚上做的，每一个数字、每一张图表都反复核对过。
“各位评委好，我是财务部的邱莹莹，入职四个月，目前负责月末结账和报表编制工作。今天我竞聘的职位是财务主管。”
她的声音有一点点发抖，但很稳。
“我今天的汇报分为三个部分：第一部分，我对财务主管岗位的理解；第二部分，我过去四个月的工作业绩；第三部分，如果竞聘成功，我的工作计划。”
她按下翻页笔，开始了汇报。
前两个部分她准备得很充分，数据详实，逻辑清晰。到了第三部分，她顿了一下。
“如果竞聘成功，我计划做三件事。”
“第一，建立财务数据预警系统。目前公司的财务分析主要是事后分析，等发现问题时，损失已经造成了。我想建立一个基于历史数据的预警模型，当某些关键指标出现异常波动时，系统能自动报警，让管理层提前介入。”
赵远达的眉毛微微挑了一下。
“第二，完善关联交易管理制度。”她看了赵远达一眼，“公司近
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