常流程录取。周助理的交接时间不变。”
沈南星从材料上抬起眼：“那就好。你这两天看起来很累，别把交接又全揽回来。”
“不会。评价和培训都有人负责。”
他把这句话落实到日程里，晚上九点后不再查看入职资料。许知微收到工作，是因为她的成绩位列第一；他需要处理的旧伤，则留在诊室和自己的责任范围内。
一份独立评分解决不了人的全部情绪，却至少保证在情绪出现时，决定仍有证据可查。
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