重装开业之后，店里的生意比苏晚预想的还要好。
两间铺面打通之后，空间宽敞了许多，座位增加了将近一倍，但仍然经常满座。尤其是周末的下午，常常要排队等位。苏晚不得不又招了两名兼职员工，一个负责饮品制作，一个负责收银和接待。小云升任了店长，工资涨到了四千五，负责日常运营和管理。
“苏姐，我现在也算是管理层了。”小云开玩笑地说。
“对，你现在是晚舟小铺的CEO。”苏晚也跟她开玩笑。
两个人笑成一团。
四月份，苏晚在店里办了一场小型的读书分享会。她在一个本地生活平台上发布了活动信息，原本只预期有十来个参与者，没想到报名人数超过了四十个。她不得不限制了名额，把活动控制在二十人以内。
分享会在一个周日下午举行。苏晚把休闲区的桌椅重新排列，围成一个圆圈，中间摆了一盆鲜花。她邀请了一位在大学任教的朋友来做主讲人——是她之前参加创业培训时认识的一位老师，听说她要办读书会，主动提出可以来帮忙。
分享会的主题是“在深圳，我们如何安放自己”。那位老师分享了自己从内地来深圳的经历，讲到了深圳这座城市的独特气质，讲到了每一个来这里的人都在寻找的东西——不一定是一座房子，不一定是一份高薪的工作，而是一种归属感。
参加的人有程序员，有设计师，有刚毕业的大学生，有全职妈妈，有和苏晚一样的小店主。每个人轮流发言，分享自己在深圳的故事。有人说着说着笑了，有人说着说着哭了。苏晚坐在角落里，静静地听着每一个人的故事，心里涌起一种说不清的感动。
她发现，原来在这座城市里，有那么多人和她一样——都在咬牙坚持，都在努力寻找属于自己的位置。她不是一个人。
分享会结束之后，好几个人加了苏晚的微信。一个年轻的程序员对她说：“苏姐，你这个店氛围真好。以后我会常来的。”
苏晚笑着说：“欢迎。”
从那以后，读书分享会成了店里的固定活动，每个月举办一次。苏晚会提前确定主题，邀请主讲人，发布活动信息。渐渐地，这个小店在西乡一带积累了一批固定的文艺爱好者，甚至有住在关内的人会专门跑过来参加。
“你的店都快成文化地标了。”林舟有一次来店里，看到墙上贴满了活动海报和留言便签，感慨道。
“什么文化地标，就是给大家提供一个聊天的地方。”苏晚
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