一周时间，王辰彻底站稳脚跟，从跨行新人逆袭成团队核心骨干，话语权与认可度稳步提升。
鉴于他过于亮眼的工作成果，结合公司快速扩张、求贤若渴的用人现状，人事部与技术部门快速达成一致，直接通知王辰提前转正。
HR林薇专门来到工位，笑着通知他：“王辰，恭喜你！经过一周的综合考核，你的工作能力、适配速度、成果质量都远超公司标准，部门直接申请给你提前转正，不用等待常规一到三个月的试用期，薪资福利全额落地。”
“多谢公司认可。”王辰很高兴，虽然是他用实打实的能力换来的，但总归是工资增加了。
启智科技正处于高速扩张的上升期，AI文娱赛道业务爆发式增长，新项目、新需求源源不断，团队常年缺核心技术人才，对于优质骨干极度渴求。只要员工有实力、能出成果，公司从不吝啬资源、薪资和晋升机会，个人职业提升空间极为广阔。
时间眨眼即逝，距离王辰入职已然满一个月。
随着对业务的深度吃透，他负责的工作内容越来越多，从单一的智能体逻辑校准，逐步拓展到项目进度把控、疑难问题排查、新人工作指导，权责越来越重，工作节奏也愈发紧凑忙碌。
风口行业的高速节奏，在他身上体现得淋漓尽致。朝九晚五的作息早已成为入职初期的短暂状态，加班成了团队常态。每天傍晚下班，整个办公区依旧灯火通明，所有骨干员工都在全力赶项目迭代进度，没人懈怠摸鱼。
深夜九点，办公区依旧大半工位亮着灯光，王辰依旧坐在工位上，专注核对最新的模型迭代数据，排查样本误差。隔壁工位的老员工李哥伸了个懒腰，笑着开口搭话：“王辰，你这也太拼了，天天跟着我们加班，一点新人架子都没有。”
王辰抬头揉了揉眉心，轻声回应：“项目需求紧，多盯着点能少出漏洞，大家都在忙，我也不能掉队。”
李哥感慨道：“说实话，咱们公司虽然加班多、节奏快，但绝对不压榨员工。现在AI赛道火爆，公司订单爆满、效益极好，加班费、绩效奖金、项目分红从来不缺，每月到手收入比同行高出一大截。你这核心骨干，这个月光加班费都能赚不少。”
王辰心中了然，对此深有体会。不同于工程行业无偿加班、拖欠薪资的乱象，这家AI科创公司待遇极其厚道。加班时长精准统计，夜间加班补贴、周末加班薪资全部合规足额发放，绩效奖励透明公正，只要肯付出、出成果，薪资回报绝对匹配
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