一条？”
“第一条，应届生落户。”王辰耐心拆解，笑着调侃，“这条路最快最省事，但纯属和我们无缘。我早就过了应届生身份，属于过期福利，只能看看热闹。”
马婧忍不住笑出声：“那确实没用，这条路早就跟咱们没关系了。”
“第二条，积分落户。”王辰继续说道，“这是大多数打工人的主流选择，优点是门槛低、人人可参与，缺点是熬年限、拼运气，卷得离谱。年龄、社保、学历、房产、纳税全部算分，每年名额固定，排队的人一大堆，积分逐年水涨船高，普通人排队七八年都是常态，容错率极低，中间断缴社保、换工作都可能前功尽弃。”
马婧听得心头一紧，皱眉说道：“那也太熬人了，等排到名额，咱家老大已经上初中了，过几年都上高中了，考大学也没几年时间了。等高考完，落户的意义就小太多了。时间太紧了。老二还行，不过也不太稳妥，还是时间紧。”
“所以我压根没打算走这条路。”王辰语气笃定，风趣说道，“咱们现在走普通打工人的路子纯属浪费风口红利。真正适合我的是第三条，高新企业核心人才专项落户。”
他接着细致解释：“咱们启智科技是帝都高新科创企业、重点扶持AI企业，本身就有人才落户配额。公司每年会给核心骨干、高薪技术人才申报专项落户名额，不用排队积分，属于政策绿色通道，专门吸纳高端技术人才。”
马婧瞬间眼前一亮，连忙问道：“那咱们符合条件吗？你现在是核心算法岗、年薪七十万，算不算公司核心人才？”
“算是算，但不是百分百稳。”王辰客观分析，语气轻松不焦虑，“我入职时间短，目前最大的短板就是工龄不足。专项落户对入职年限、年度纳税、岗位层级都有细化要求。简单说，我现在能力够、薪资够、岗位够，唯独差一点工作时长背书。”
马婧微微松了口气，笑着打趣：“还好不是硬性条件达不到，只是差时间而已，那咱们就慢慢等？”
“不能干等，要主动布局、提前铺路。”王辰摇摇头，说道，“干等就是被动排队，主动准备才能抢占先机。我专门问了公司已经落户的前辈，想要拿下专项名额，除了岗位薪资达标，还要有实打实的项目成果、技术贡献、评优记录，这些都是加分硬指标。”
他掰着手指，一条条和妻子细说自己的规划：“首先，接下来我要多出成果、多拿项目奖项，把年度绩效拉满，成为公司稳定核心骨干，让管理层优先记住我；其次，
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