宋世诚看看大智，继续问道：“距离上次提问你，又快有一个月的时间了，现在你的学习也结束了，小沈，有信心了吗？”
“宋总是问我有没有信心做好自己的事情，还是管理好这个世嘉商场？”
“都有。”
“我有信心做好自己的事情，但是管理好这个世嘉商场，我现在不能确认，因为这里和ER仓储的环境不一样，我所需要做的事情和管理的人群也完全不同，从前的ER仓储，就算再多两百个人给我管理，我也一样没有问题，现在这个行业是外向型的，概括来说，虽然ER仓储也是服务行业，但是那只是单纯封闭的环境，和这里的复杂性，完全不一样。”
“可以看得出来，你这段时间的改变也很大。”
“是的，宋总，在进入百福实习一段时间之后，钟师傅就开始告诉我，做这个行业的管理者，沉默和内向是做不好的，只有去学习迎合这个行业的特性，让自己变得跳跃和外向起来，这样才能在这个行业里面站稳脚跟，因为我需要面对的，除了自己的同事之外，还有顾客、各个合作方、政府职能部门等等，我需要的是交际手段，商场的正常运转，只需要有制度在那里管理就行了，我是一个监督者的角色。”
梁景培惊讶地看着大智，一副难以置信的样子。
大智看到培叔这样的表情，有点不知所措起来，连忙问道：“梁总，是，是不是我说错什么了？”
“哦！不不不，是我惊讶于你的变化和成长，我都不知道你在短短的两个月里面，怎么将你的一些性格都扭转过来的。”
听到培叔的话，大智如释重负地舒了一口气，然后解释说道：“我就想着，我想要做好这个事情，那就只有自己去适应这个行业和环境，因为我改变不了行业和环境，那就努力去改变自己，我尽量和别人多发生一点交流，多学习一点沟通的方法，以前自己不想也不敢去接触的人和事，也尽量去接触或者参与一下，这样，我就慢慢改过来了，但是我知道，还有很大的一个距离。”
“你的改变已经令人很吃惊了，一步步来，我相信你是没有问题的，看到你今天的拼搏和努力，我突然也有种冲动想和你在这里一起拼的想法了。”说完了以后，梁景培哈哈大笑了起来。
“我记得有一本书上面说过，领导者应该是给出战略方向的，而管理者，是按照领导者的战略方向进行管理和拓展的。所以，梁总和宋总有战略思维，就足够了，剩下的，应该是我们下面的人做的事情。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！