黄捷是从原省委宣传部长的位置上转任的，之前也一直在省委任职，算是东山省委常委里的老同志了。
“李安平同志的工作成绩，我不否认，确实很突出。但是，我认为，提拔干部，不能只看成绩，还要看资历、看平衡、看导向。”
“二十九岁的市委常委，这是什么概念？按照正常的干部成长路径，从科员到处级，至少需要十年；从处级到厅级，至少需要五到八年。”
“李安平同志参加工作才四年多，就已经是正处级了，现在又要提拔为副厅级，这速度，是不是太快了？”
“干部提拔太快，不是好事。”
“一方面，容易让干部本人产生浮躁情绪，不利于长远发展；另一方面，也会让其他干部产生不平衡心理，影响干部队伍的稳定。”
“而且，南平市委常委班子，现在的平均年龄已经比较年轻了，如果再增加一个二十七岁的常委，班子的年龄结构是不是不太合理？”
“所以，我的意见是，李安平同志是个好干部，但提拔可以缓一缓，让他再锻炼锻炼，等条件更成熟了，再提拔也不迟。”
黄捷的话，说得很直白，倾向性也很明显。
他的话音刚落，灵江市委书记阎容祝也接着发言。
“李安平同志确实优秀，但优秀的年轻干部，我们省还有很多。”
“如果只因为他成绩突出，就破格提拔，那其他优秀的年轻干部会怎么想？是不是会产生‘唯成绩论 ’的导向？”
“而且，破格提拔，要慎之又慎。”
“中央虽然鼓励破格提拔优秀年轻干部，但也强调，破格不能 ‘出格 ’，不能突破基本的资格条件。”
“李安平同志在正处级岗位上，仅一年多时间，距离条例规定的任职年限要求，还有差距。”
“虽然中组部批复同意了，但我们省委，也要从全省干部队伍建设的大局出发，慎重考虑。”
“我的意见，也是缓一缓。”
紧接着，鹭岛市委书记严启军、常务副省长汪任源两人也先后发言。
他们的意见，虽然表述方式不同，但核心意思差不多：
李安平是个好干部，但太年轻，资历浅，提拔太快不利于干部的成长，正因为这位同志工作能力强，我们省委更本着对他负责的原则，花时间慢慢培养，而不应该拔苗助长，建议还是缓一缓。
一时间，会议室里，全是反对提拔的声音。
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