排，领导开了不止一次的会了。
原本是让苏令妩去中药一厂的研究室，等新药开发出来，外销的时候，她去医药公司那边，正好参与外销的事情。
如今又听说，东门医院和京市医院都要打起来了，就为了争苏令妩去哪个医院实习。
原先领导们没注意这个问题，或者说，在外汇的刺激下，选择性的忽略了一些问题，那就是苏令妩还是一个学校，要上学，如今她能力突出，学校让她提前实习，好早些考核定级。
确实也没问题，京市医院都出手抢人了，可苏令妩的能力有多高。
要知道原本京市医院医院科室很狂的，一般人不要，考核定级也是极为严格的，这下直接放出话来，要给十二级，六十块钱的工资。
这不大家伙就开始研究苏令妩的工资问题，算起来，苏令妩如今可是有三个工作。
一个中药一厂，一个医药公司，还有一个是医院实习。
可无论是哪一个，苏令妩都没法按时出勤，都得需要时间协调。
“你们说说吧，到底怎么算？”
“我觉得哪能给她开三份工资啊，给她开一份工资就不错了，哪个她都不能按时出钱，一个月能上几天班。”
“可不给人家工资，人家白给你干啊？”
“这丫头挺辛苦的，要是再不好好安抚她，怕是要撂挑子了。”
“是啊，这丫头脾气倔，这三份工作，哪个都不好干，还不给人家钱，人家凭什么干！”
“可……可也不能一个人开三份工资啊，这不是……”
虽然没有直接说下去，但大家都明白是什么意思。
就没有这个先例啊。
这时候一个人开三份工资，占了三个职位，要是让人知道了，可怎么交代。
主要是都在一个单位还好说，兼顾一下子，可以合并一下，大不了多给升几级。
可苏令妩这三个工作，是分开独立的单位，没法往一起捏啊。
“我们要勇于开拓创新，不能在守着老旧那一套了，这种人才，不好好留住，人家跑了，我们后悔都没地方后悔去。”
“人家又不是不工作，我们又要人家出成果，还不给人家开工资，说得过去么。”
“要不是我们横叉一杠子，人家说不定更愿意当个普通大夫，到医院老老实实实习就行，何必多出来么多工作量呢。”
“既然人家干了三份工作，就该给开三份工作的工资。
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