“领导，咱们省在互联网这个新兴产业里，简直就是一片人才的荒漠。”
“我举个最真实的例子。”
“几个月前，为了开发我们公司最新的核心项目。”
“我需要去挖一个有着千万级并发经验的顶级系统架构师。”
“这种级别的人才，咱们省内一个都没有。”
“我只能跑到上海，去国际巨头的分公司里挖人。”
林辰看着大领导，眼神里透着一股子无奈。
“为了把他和他手底下的十二个兄弟请到咱们省城来。”
“我不仅开出了双倍的工资，我还自掏腰包给他们发了几百万的安家费。”
“为什么我要花这么大的代价。”
“领导，省城虽好，但招不到高端程序员，我想挖个架构师都得去北上广。”
林辰加重了语气，把这层血淋淋的窗户纸彻底捅破。
“因为在那些顶尖人才的眼里，离开北上广深来到咱们这里，那就是职业生涯的倒退。”
“他们担心这里的医疗资源，担心户口政策，更担心下一代的教育环境。”
“如果咱们省不能解决这些高端人才的后顾之忧。”
“未来，咱们省好不容易培养出来的优秀大学生，也会源源不断地流向沿海。”
“没有顶尖的大脑，咱们拿什么去跟企鹅拼。”
林辰的这番话，没有一句是在为自己的企业要钱。
但他说的每一句话，都在为整个省的产业未来要命。
这就是格局的降维打击。
大领导脸上的表情从惊讶，逐渐变成了极度的凝重。
他看着林辰，眼神里已经不仅仅是赞赏了，而是一种看到了同道中人的欣慰和激动。
他太需要这种有大局观的企业家了。
这才是能真正扛起一省经济大旗的人才。
“好。”
“好一个不要钱只要人。”
大领导猛地一拍桌子，那声脆响在寂静的大厅里显得格外震撼。
他站起身，目光凌厉地看向了坐在会议桌另一侧的相关部门负责人。
大领导没有任何的拖泥带水，展现出了极其雷厉风行的铁腕作风。
领导当场指示：“由人社厅牵头，出台‘互联网人才引进计划和政策’，给辰希这样的企业专项配额！”
座谈会开完后的第三天。
一
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