梁超的话得到了在场大部分人的认可，但紧接着苏叶便问出了第二个问题。
“随着行业的发展，一定会有更多的人把目光放在外卖这一块蛋糕上边，而由此引发的市场竞争将会越来越激烈，面对这样的情况，我们应该怎么办？”
苏叶这话一说出来，做人都是明白了怎么一回事儿。
蛋糕一共就这么多，分的人多了，每个人分到的自然也就少了。
虽然大量的补贴可以使得自己得到更多的蛋糕，可从根源上来说，自己却并没有得到什么，除了一堆数据。
按照目前送到家平台的发展趋势，估计用不了多长时间就会有很多的人盯上这一块，才是竞争真正开始的时候。
“苏总，我觉得按照目前的情况来说，我们对于这些商家的让利可以适当收缩一部分，提高抽取佣金的比例，而补贴也适当的降低一些。”
“就目前情况来说跟我们竞争的人不多，这样我们可以最大程度的回笼一波资金。”
梁超若有所思的说道。
“可一旦没有了补贴，又或者是降低，你有没有想过那些有实力的商家很可能会拒绝与我们合作，这样一来吃亏的还是我们！”
梁超的话音刚落当下便有人开口反驳。
“在我看来我们可以持续加大补贴的力度，至于资金这一方面，可以找其他的人投资，而我们公司目前的发展前景，恐怕是个人都能看出来，这绝对是让人眼红的一块利益，照此发展下去，用不了多长的时间我们就可以攻下全国的市场！”
“可这样做的结局你有想过吗？我们这边的漏洞只会越来越大，到最后甚至拖垮整个平台！”
……
两个人就这么激烈的竞争着，谁也不想做出让步。
而此时得苏叶，则是在一旁安安静静的听着，脸上还挂着一抹淡淡的笑容。
眼前这样的场面正是他想看到的，双方争吵的越激烈，就越说明他们认真去考虑了，有这样愿意设身处地去考虑的员工，何愁公司发展不下去？
而接下来的几天，苏叶并没有再提出其他的要求，在这几天的时间内，所有参与竞争的人都是在认真的讨论着这个问题。
更有甚至有些人提出的想法，在苏叶看来也是非常可行。
几天时间过后，苏叶转手便把这些人交给了郭申龙，由他统一安排给人事部去调配。
用不了多长时间，这些人就会全面铺散开来，在全国各地生根
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