了。
顿了顿后，许江河接着说：“所以我肯定要出头，他们敢惹，我们就一定敢还手，今天这种情况接下来各地都会有，出来我就给高远打电话，聊了很多，这个事情要尽快落到所有一线地推站点，把态度亮明，只要是合理合法正当维护，大家都不要怕，人不犯我我不犯人，没什么可顾虑的，如果再出现这种情况，城市站经理第一个要给我站出来，城市站经理如果解决处理不了，马上给倪勇峰打电话，聚团层面来处理，我来处理！”
说完这些，许江河也冷静了一些。
他肯定有火气，他下午是真想干那个光头，但还是那句话，事情不能这么办，不能有理变无理，做公司更不能这样搞。
因为只要是有理，聚团层面就能出一套常规性的应对方案和流程，才能更好更广泛地维护权益，才能让大家心里更有底气。
这才是管理思维嘛。
当然了，这个事儿的潜在影响许江河也心知肚明。
事实上蒋平那几个人还是太文气了，都是刚入社会不久的毕业生，但在许江河要动手的一下，所有人在那一刻眼瞬间红了。
后面对方平台城市站经理，大区总，尤其是大区总，最后折返回来又跟许江河道了个歉。
包括最后齐鹏处理好伤口，从医院出来，许江河这才放心准备走了，然后蒋平那几个人最目送许江河时的那个目光。
总之，突发情况突发事件，许江河只是正好在场，他也谈不上怎么怎么地，他一是没避让，二是做到了冷静处理和立场明确。
但就是这么简单的东西，很多CEO却做不到，因为他们就几乎不可能会出现在这里。
还是那句话，将心比心。
电话那头：“我知道你的意思，可是……”
“可是什么呀，大小姐？”
“不觉得危险吗？”
“没有啊，哎呀，不至于，现在都是什么社会了，不至于不至于。”
许江河说着，话题一转：“不过还是反应了一个问题，之前聚团一直都没有一个正儿八经的法务部，现在不行了，现在必须要有，现在市场竞争烈度持续加大，如果哪个环节上的合规性没做好，很容易被对手拿出来做文章搞攻击！”
“所以你今天最后冷静住了。”
“肯定要冷静啊，不冷静不行啊，不冷静是对自己的创业不负责任。”
“嗯！对的！”那头大小姐吐声用力，跟着又补了一句：“而且还是，
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