化工厂离心机主轴修复项目的巨大成功，如同一声惊雷，彻底打响了“红星厂技术咨询服务队”的名号。不仅如期解决了客户的燃眉之急，其修复质量和精度甚至超过了原厂标准，而费用却只有原厂报价的一个零头。
这种性价比极高、技术过硬的服务，对于众多被进口设备维修难题困扰的中小企业来说，简直是久旱逢甘霖。消息通过化工厂设备科长的口口相传，以及韩春明有意无意的推波助澜，很快在相关行业的圈子里扩散开来。
询价的电话开始增多，找上门来的客户也逐渐多了起来。业务范围不再局限于机加工，开始涉及到更复杂的设备改造、生产线优化甚至技术培训。“技术服务队”那间旧仓库变得日益繁忙，不得不又招募了两名新成员。
利润开始滚雪球般增长。不仅迅速收回了初期投入，还积累了相当可观的发展基金。林凡信守承诺，拿出了相当一部分利润作为奖金发放给团队成员，极大地激发了大家的积极性。剩下的大部分利润则投入再发展，购买更好的二手设备，改善工作条件。
更重要的是，所有这一切，都是在没有占用厂里主要生产资源、没有造成任何负担的情况下实现的！相反，它还解决了部分青年技工工作不饱和的问题，带来了实实在在的经济效益。
铁一般的事实摆在面前，所有的质疑和谣言都不攻自破。
李厂长腰杆挺得笔直，在下次厂务会上，直接将一份漂亮的财务报表和客户感谢信拍在了桌子上。
“看看吧！这就是有些人嘴里‘瞎胡闹’、‘浪费国家财产’搞出来的成果！”李厂长的声音洪亮，带着扬眉吐气的畅快，“不到半年时间，自负盈亏，实现净利润XXXX元！解决了XX名青年职工的工作安排问题！获得了客户的一致好评！这难道不是给厂里做贡献？难道不是改革探索的成功？”
刘副厂长等人看着那份扎眼的报表，脸色铁青，哑口无言。他们再也找不到任何理由来反对。事实胜于雄辩，在绝对的成绩面前，一切阻挠都显得苍白无力。
杨书记也终于露出了赞许的笑容，当场表态：“好啊！林凡同志和李厂长这个探索，很有意义，很有成效！证明了我们国企的技术人员是有能力、有闯劲的！我看，这个‘技术服务队’的模式很好，应该继续扩大，厂里要给予更大的支持！”
有了杨书记的明确表态和一沓沓实实在在的业绩证明，“技术服务队”的地位彻底稳固，甚至被厂里默认为一个“准正式”的部门。
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