棒梗的事在四合院掀起的波澜渐渐平息。
林卫国在铁路局运输处后勤科的工作则按部就班地展开。
修好的自行车每天载着他往返于单位和四合院之间，车轮碾过熟悉的街道，发出规律的声响。
这天刚上班没多久，桌上的内部电话就响了。
是陈处长打来的，语气有些严肃：“卫国，你来我办公室一趟。”
林卫国放下手头正在审核的采购计划，起身整理了一下衣领，走向处长办公室。
“处长，您找我？”林卫国推门进去。
陈处长指了指对面的椅子，示意他坐下，然后从抽屉里拿出一份文件递过来：“你先看看这个。”
林卫国接过文件，是一份局里刚下发的《关于开展全局后勤系统规范化管理检查评比的通知》。
通知要求各处室后勤部门在两个月内完成自查自纠，局里将组织联合检查组进行抽查，评比结果纳入年度考核。
“局里这次动真格的了。”陈处长点了支烟，眉头微蹙，“咱们处后勤科的情况，你刚接手，应该也清楚。你们科的科长老赵快退了，基本不管事，之前的管理……比较粗放。账目、物资保管、采购流程，恐怕都经不起细查。”
林卫国快速浏览着通知，心里已经明白了陈处长的担忧。
后勤科之前确实存在不少历史遗留问题，老张在的时候，很多流程都不规范，账实不符、采购手续不全的情况估计不少。
“处长，您的意思是？”林卫国合上文件，看向陈处长。
“这次检查，是对你能力的一次重要考验。”陈处长吐出一口烟圈，目光锐利，“搞好了，是你站稳脚跟、打开局面的机会；搞砸了，之前破格提拔你的那些声音，恐怕又会冒出来。甚至可能影响到处里的整体评分。”
林卫国点点头，表情平静：“我明白。处长，您放心，我会尽全力把这次迎检工作做好。”
“有什么困难现在可以提。”陈处长看着他，“处里会尽量支持。”
林卫国沉吟片刻，说道：“困难肯定有，主要是时间紧，历史遗留问题可能需要梳理和补救。我需要科里同志的全力配合，也可能需要从其他科室临时借调一两个细心的人手，帮忙整理档案和凭证。”
“人手问题我来协调。”陈处长拍板，“你需要谁，列个名单给我。但科内部的动员和分工，得靠你自己。老赵那边，我会跟他打个招呼，让他这段时间尽量支持你工作。”
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