周予安签了。
不是沈砚工作室。
是瑞星传媒。
独家经纪约六年，签约当天即可参加一部都市剧男二号的定向试镜。瑞星还承诺代为解决与盛岚的解约争议，十二万元由公司先行垫付，今后从周予安收入中扣回。
秦鹭看到消息时，报名系统里还留着周予安昨晚提交的工作室开放训练申请。
他没有违反任何与工作室的约定。
开放训练不是签约承诺，工作室也从未替他保留席位。瑞星给出的男二号机会比一套训练计划更具体，他做出选择，并不欠沈砚一句道歉。
可舆论不这么写。
“第一位意向新人连夜跑路。”
“透明合同输给真实资源。”
“沈砚工作室成立三天遭截胡。”
瑞星负责人接受采访时笑着说：“年轻人需要舞台，不需要上一堂合同课。演员最好的保障，是有人愿意让他演。”
这句话击中了许多新人最现实的焦虑。
合同再清楚，没有角色也只是纸。瑞星过去两年确实把三名无名演员送进过上星剧，其中一人靠配角走红。它不是只有话术的空壳公司，正因如此，六年期限和垫付方案才更有吸引力。
工作室内部有人提议，立刻给周予安一个尚未启动的后续项目试戏名额，把人留住。
提议刚出口就被秦鹭否决。
那个项目还没完成开发谈判，角色也没有公开启动。拿一个尚不存在的名额对抗瑞星的定向试镜，与他们正在质疑的做法没有区别。
“可我们真的会优先考虑他。”助理说。
“考虑不是承诺。”秦鹭说，“今天把考虑说成机会，明天他就会拿这句话决定六年。”
沈砚只让人把开放训练的具体安排发给周予安。十次课、结算标准、没有签约保证、不会自动获得试镜，全部写清。
邮件发出二十分钟后，周予安选择了瑞星。
当天中午，那部都市剧发布组讯，周予安的名字果然出现在男二号候选第一位。
方简看着热搜，问沈砚：“不回应？”
“回应什么？”
“他之前来问过我们。”
“来问过，不代表是我们的人。”
方简没再说话。
他自己刚签下第一份透明合同，最容易被推到镜头前证明“留下的人才对”。沈砚却取消了原定的签约合影，只让他按计
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