中午，另一份文件送进会议室。
不是审计报告，而是工作室正式运营方案。
此前“沈砚工作室”只是围绕沈砚个人项目运转的制作团队。现在，青年项目孵化、演员合作、版权开发和数据管理都在增加，继续靠几个人临时兼任，只会让所谓透明停留在对外说法里。
新架构没有夸张的明星墙。
一层是公共会议和试镜区，二层是项目开发与法务财务区。演员资料、作者资料和商务资料分库存放；任何人不能因为能看艺人行程，就顺手看到作者住址。项目决策设内容、制作、财务、法务四类签核，沈砚保留最终立项权，也必须留下书面理由。
办公区启用前，江知微做了第一次反向测试。
她用经纪业务账号申请查看梁栩项目第二层材料，系统拒绝；再用制作账号查看方简的医疗检查结论，仍然拒绝。可当她用管理员身份搜索“夏禾”时，旧试拍目录里仍跳出一条未过期的回放链接。
链接没有被点开。
技术人员先截取权限状态，再按试拍协议规定的保留期限核对。那段回放本该在项目选角结束后三十日转入隔离归档，只有本人和争议处理人员可申请调取。迁移时，文件被移动，旧分享链接却没有一并失效。
“今天先不开门。”江知微说。
原定下午两点的成立开放日因此取消。已经受邀的四名合作方收到延期说明，交通和已发生的行程费用照常报销。没有人拿“媒体都来了”逼技术部门边演示边修漏洞。
沈砚看着新牌子被暂时用灰布盖住，没有发火。
工作室成立不是工商文件上多一个日期。门禁、付款、授权、投诉，只要其中一项还靠口头记忆，就没有资格把“保护新人”印在墙上。
江知微把岗位表推给他：“先说清楚，你不是每个部门的主管。”
“我也没打算半夜替财务做账。”
“你以前凌晨两点改过报销备注。”
沈砚沉默两秒：“那次备注确实写错了。”
会议室里第一次有人笑。
笑声很短，随后继续逐项确认。工作室不建立艺人罚款池，不把培训、造型、宣传统统记成个人债务；未成年人暂不签；心理咨询和医疗资料不进入经纪档案；匿名投诉由外部法律顾问和员工代表双线接收。
赵律师提醒：“透明不是把合同全网直播。商业报价、个人报酬和未公开项目仍然保密。”
“那就把能
本章未完，请点击下一页继续阅读！