红姨第一次发现，是岚桥一名洗衣工来问为什么自己连续三个月没有固定班。
她叫梅香，过去照顾患病父亲，请过六天假，后来父亲去世，出勤恢复。系统滚动八周，她早应从红转黄，再转绿，却一直显示黄色。人事查公式，发现“紧急联系人不可达”每周扣分。她父亲原是联系人，去世后号码失效，梅香没有及时改。
“死人打不通，所以我不稳定？”梅香问。
严凤说系统并不知道联系人去世，只知道资料不完整；补新联系人后，下周期会更新。
“我没有别人。”
“可以写朋友、同事。”
梅香问：“不写行不行？”
按劳动关系，她可以不提供超出必要的私人联系人；按系统，她会继续失分。两个答案同时存在，选择便不再真正自由。
梅香不愿补朋友号码，还有一个原因当时没人问。
父亲生病那半年，她曾把邻居写成备用联系人。一次她夜班迟到，主管没有先打她手机，系统直接拨邻居。邻居以为她在酒店出事，跑去敲她母亲的门，一条街都知道她没回宿舍。那次只是公交故障，她自己十分钟后到了。
“你们说紧急才打。”梅香对严凤说，“迟到十二分钟算什么紧急？”
严凤查调用记录。旧系统的自动规则把夜班开始后十分钟未打卡列“安全关注”，给人事提示；项目主管把提示理解成可联系家属。号码调用有记录，理由只写“未到岗”。规则没有明说错误，培训也没有把事故、失联和迟到分开。
主管解释，外地女员工夜里未到，若真出事，晚打一个电话会被追责。
“先打本人没有？”红姨问。
“打了一次，占线。”
“同事和接送车呢？”
“怕耽误。”
他是为了快，也是真的担心。可担心只要不分层，紧急联系人就会从救命号码变成考勤工具。平台把调用次序改为本人、当班接送与员工指定同事；只有事故、明确失联风险或本人事先同意，才开家庭联系人。紧迫时可以越序，事后须说明事实，不用“安全”两个字概括。
梅香问过去那次有没有人负责。主管接受书面纠正和培训，项目向她及被打扰的邻居说明；没有给一笔封口补偿，也没有因为没有金钱损失便说算了。她要求邻居号码立即删除，系统仍须保留曾调用的审计记录，两者分开：业务联系人删，受限日志留到规定期限。
“删了
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